Karriere
Unsere Einstellungspolitik
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Sie wollen nicht nur dabei sein, sondern dazu gehören!
Wir legen viel Wert auf Teamarbeit. Nur wenn diese reibungslos funktioniert, können wir zusammen erfolgreich sein.
Deshalb nehmen wir uns besonders viel Zeit für die Auswahl unserer Kollegen! Nicht diejenigen mit den besten Referenzen und Zeugnissen, sondern die, die am besten in unser Team passen, kommen bei uns weiter.
Entscheidend ist die Leidenschaft für unsere Produkte und unser Unternehmen.
Sagen Sie uns, warum Sie zu uns passen!
– Nach dem Versenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung
– Ihre Unterlagen werden geprüft und eine Vorauswahl wird getroffen
– Nach der Vorauswahl werden die entsprechenden Bewerber telefonisch kontaktiert um eventuell offenstehende Fragen zum Lebenslauf zu klären
– Dann erfolgt eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch und eventuell eine Probearbeit/ Präsentation
– Ihre Daten werden ausschließlich von der Personalabteilung, den entsprechenden Abteilungsleitern und Personen die am Bewerbungsprozess beteiligt sind eingesehen
– Bewerbungen werden vertraulich behandelt und werden Außenstehenden gegenüber nicht erwähnt oder kommentiert
– Wir benötigen von Ihnen einen tabellarischen Lebenslauf, Zeugnisse und eine Gehaltsvorstellung
– .pdf; .xls; docx; .tif; .gif; .jpg
– Alle Stellen, die sich auf der Unternehmenswebseite befinden sind noch vakant und das Bewerbungsverfahren ist noch nicht abgeschlossen.
Ansprechspartnerin
Janine Federau
Personalreferentin/stellv. Leitung Personal
Telefon: 040/8000 610 52